HR Business Partner (m/w) Integration

Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX und kabel eins Doku faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes. Unser Wachstum basiert auf vier Segmenten: dem deutschsprachigen TV-Geschäft, unseren beiden Digitalsparten mit einem großen Entertainment- und Commerce & Ventures-Portfolio sowie unserer internationalen Programmproduktions- und Vertriebstochter. Wir diversifizieren unsere Wertschöpfungskette konsequent und digitalisieren unser starkes Portfolio. Dies reflektiert auch unsere Vision: Wir etablieren die ProSiebenSat.1 Group als führendes Broadcasting, Digital Entertainment und Commerce Powerhouse.

Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere "Fascinating People" unser wichtigstes Gut. Bei ProSiebenSat.1 arbeiten außergewöhnliche Menschen mit außergewöhnlichen Talenten. Unser Ziel ist es, überragende Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens zu erbringen. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team Verstärkung!

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten unsere Portfoliogesellschaften in allen HR-relevanten Fragestellungen und schlagen die Brücke zur Muttergesellschaft
  • Sie nutzen das HR Serviceportfolio, um so maßgeschneiderte Lösungen für die Beteiligungen zu konzipieren
  • Sie sind im ständigen Austausch mit Group HR, um so an der Gestaltung innovativer und auf die Gesellschaften zugeschnittener HR-Produkte und -Services mitzuwirken
  • Sie unterstützen im Rahmen von M&A Aktivitäten wie beispielsweise bei der Due Diligence und Post Merger Integration und helfen den neu akquirierten Gesellschaften bei der Integration in den Konzern



Die Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus der Beratung oder einem hochprofessionellen, internationalen HR Umfeld
  • Sie verfügen über nachgewiesene Beratungs-, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
  • Erfahrungen mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen sind von Vorteil
  • Einschlägige Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen sowie fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht sind unabdingbar
  • Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten und sehr gutes Kommunikationsgeschick. Desweitern sind Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Reisetätigkeit für die Rolle erforderlich
  • Sie bringen zwingend Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten München und Berlin mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken.
Einstieg als:
Professional
Standort:
Unterföhring bei München
Tätigkeit:
HR Business Partner (m/w) Integration
Arbeitswelt:
Corporate Functions
 
 
 

 
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